院长：胡海宁

常务副院长：李琳娜

办公地点：长安校区东区14号楼一层西北侧、长安校区东区东升苑三楼东南角办公电话：88166239e-mail：jyxy@xupt.edu.cn

西安邮电大学就业学院经教育部高校毕业生就业服务司批复同意，正式成立于2024年，是全国首家专注于就业教育与服务的高校特色学院，同步获批陕西省高校毕业生就业研究中心。学院深度贯彻落实党中央、国务院就业优先战略，严格对标教育部《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》部署要求，紧扣国家及省市关于高校毕业生高质量充分就业的最新工作安排，立足学校信息通信行业办学优势，以服务国家战略发展、适配产业人才需求与深化人才培养改革为核心目标，聚焦毕业生高质量充分就业主线，构建覆盖全员、功能完备、保障有力的高质量就业服务体系，打造彰显西邮特色的就业育人新模式，助力实现人岗相适、用人所长、人尽其才的就业工作目标，致力于成为全省高校就业工作改革创新的示范基地、就业研究的智囊团和全国高校就业教育服务的标杆载体。

作为高校毕业生就业服务司重点支持设立的特色学院，学院主动扛起高校就业育人政治责任，统筹协调全校就业育人工作，严格落实生涯教育与就业指导相关政策，将就业教育全面融入全员全过程全方位育人体系，深度衔接思想政治教育与专业教育，实现“招生—培养—就业—反馈”的闭环联动。通过生涯课程教学、团体辅导、个性化咨询、就业实践等多元载体，深耕学生知、情、意、行全维度成长，激发学生生涯规划意识，锤炼求职能力与职业素养，引导学生树立正确就业观、成才观，助力其成长为适配国家战略、服务信息通信行业发展的高素质应用型人才，为畅通教育、科技、人才良性循环提供坚实支撑。

学院构建了完善的组织架构与实体化支撑体系，下设1个办公室和7个院级职业生涯咨询与就业指导特色教研室（工作室），覆盖3校区12个学院，试点开展“工科+工科”“工科+管理”等跨学科就业指导融合工作，形成校院两级、点面结合、特色化发展的就业育人格局；配备AI智能体验室、生涯就业嘉年华室内体验馆等多个功能区，常态化开展各类就业指导与实践体验活动，实体化服务能力持续提升。师资队伍采用“校内+校外”“课内+课外”相结合的多元化模式，涵盖专职导师、专任教师、企业专家、优秀校友、学工骨干五类人员，其中专职导师与专任教师共计11人（含博士9人、副教授5人），同时聘任华为、中兴、三大通讯运营商等行业龙头企业专家担任特聘导师，形成多维度、全链条的就业教育力量，持续强化师资专业培训与考核，夯实就业育人根基。

依托学校信息技术学科优势，学院高标准实施“AI就业赋能计划”，搭建“就业学院智慧平台”，打造集全国优质生涯课程、AI就业服务、生涯教育研究于一体的全国示范性智慧生涯教育平台。平台可为本、硕、博学生提供全周期贯通式服务，开发“线上+线下”一体化精品课程群，融合案例教学、项目实践与AI互动，推动就业教育教学模式转型升级；全面推行AI简历优化、模拟面试、岗位匹配等核心功能，构建从职业测评到职位推荐的一站式线上服务闭环，塑造引领全国的智慧生涯教育新范式，切实提升就业服务的精准性与高效性。

学院深耕课程与教材体系标准化建设，夯实生涯教育理论根基，着力破解通用教材落地难、适配性不足等行业痛点。2025年9月出版学校首部校本化教材《大学生职业生涯规划》，在经济与管理学院开展院本化、专业化教材建设试点，形成“校本定框架、院本填细节、专业挖深度”的协同育人机制，实现教材与学校办学特色、学生成长需求、行业人才标准的精准对接。设置32学时就业教育课程，构建贯穿大一至大四的全周期、分阶段生涯教育体系，实现“认知唤醒-方向探索-能力提升-决策行动”的阶梯式递进培养，精准适配不同年级学生成长需求，持续完善就业教育课程体系，筑牢就业育人核心阵地。

同时，学院打造品牌化、多元化就业能力提升活动矩阵，营造全员关注就业、全员支持就业的良好校园文化氛围。每年举办“生涯/就业嘉年华”等大型体验式活动，通过情景模拟、行业互动、企业面对面等形式强化学生实践感知；高质量实施“宏志助航计划”就业技能培训、公考训练营等专项项目，聚焦重点学生群体提供精准帮扶，助力实现全方位、全覆盖就业服务；构建师生双提升支持体系，全年开展各类学生就业能力提升专题及师资培训，形成以学生为中心、以能力为导向、以质量为目标的就业教育生态，切实发挥教育部批复设立特色学院的示范引领作用，为高校毕业生高质量充分就业贡献西邮力量。